Personeel, Organisatie en Informatievoorziening
Afdeling Personeel, Organisatie en Informatievoorziening ondersteunt de gemeenten bij organisatieontwikkeling, informatie- en personeelsmanagement. Samen zoeken we de verbinding tussen mensen, processen en technieken.
Personeel: het hart van de organisatie
Bij ontwikkeling en verbetering staan mensen centraal. Geen nieuwe stap is mogelijk zonder de juiste mensen op de juiste plek.
In de veranderende arbeidsmarkt waarin het moeilijk is om personeel te binden, speelt goed personeelsmanagement een essentiële rol. Onze personeelsadviseurs ondersteunen de gemeenten waar dit maar kan. We voeren niet alleen personeelsplanning uit, maar stellen de medewerkers centraal met bijvoorbeeld een gesprekscyclus of vitaliteitsplan voor het gemeentelijk personeel.
Organisatie: groei en versterking
Voor onze afdeling staat organisatieontwikkeling bovenaan. Hiervoor zoeken we niet alleen de verbinding tussen mensen, technieken en processen, maar ook met onze partners. De gemeenten met wie we samenwerken.
Dit doen we met oog en gevoel voor de inhoud, het proces en de relatie. Wij volgen de behoefte van de gemeenten en adviseren ze soms om het anders te doen, om zo de doelen te bereiken waarmee de organisatie het meest tot bloei komt.
Aantrekkelijke werkgever
De uitdagingen voor gemeenten zijn groot. Ontwikkelingen zoals de invoering van zaakgericht werken en de omgevingswet leiden tot grootse veranderingen. Dit heeft grote impact op medewerkers. Zij zijn aan zet.
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatievoorziening zet zich graag extra in om er samen voor te zorgen dat deze groei maximaal gestimuleerd wordt. Zo versterken we elkaar!
Informatievoorziening: een cruciaal fundament
Het fundament van de gemeente is informatievoorziening. De data- en informatieverwerking moet op orde zijn om aan alle wetten, eisen en wensen te voldoen. Wij ondersteunen de gemeenten in de ontwikkeling en beheer van hun informatiehuishouding. Hierbij staat het verminderen van kwetsbaarheid en het verbeteren van de efficiëntie voorop, hand in hand met het toepassen van innovatieve oplossingen.
“Zien, durven en doen“
Een gemeente heeft continue te maken met een stroom van veranderingen en ontwikkelingen: nieuwe technieken, veranderingen in wet- en regelgeving en een veranderende maatschappij. Dit biedt kansen. Kans op andere manieren van werken, op andere manieren van sturen en kans om de dienstverlening echt te verbeteren. Het zien en pakken van deze kansen staat centraal in de manier waarop onze afdeling gemeenten ondersteunt.
Altijd druk bezig met 10 verschillende dingen. Het is hier nooit saai!
